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[1]焦慧勤,刘琳,陈守会.采用根因分析法降低重庆市某三甲医院护士离职率分析[J].中华肺部疾病杂志,2017,(04):0.
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采用根因分析法降低重庆市某三甲医院护士离职率分析(PDF)

《中华肺部疾病杂志》[ISSN:1006-6977/CN:61-1281/TN]

卷:
期数:
2017年04期
页码:
0
栏目:
出版日期:
2017-08-20

文章信息/Info

Title:
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作者:
焦慧勤; 刘琳; 陈守会
Author(s):
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关键词:
根本原因分析法; 口腔医院; 专科护士; 离职率
Keywords:
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分类号:
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DOI:
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摘要:
目的 探讨根因分析（root cause analysis, RCA）法在降低口腔医院护士高离职率的应用效果。 方法 收集重庆医科大学附属口腔医院2012年1月至2016年12月在院护士为研究对象，其中2015年至2016年通过运用RCA法科学管理，成立RCA小组，采用RCA法剖析导致该院护士离职率的原因，制定改进方案。比较分析改进方案前后护士离职率。结果 2012年至2016年护士离职率分别为9.75%、12.30%、13.70%、4.23%、5.05%；2012年至2014年年终护士总数971人，离职总人数113，平均离职率11.98%； 2015年至2016年年终护士总数累计831人，离职总人数37人，平均离职率4.66%，改进方案实施后护士离职率比2012～2014年的离职率（11.98%）显著降低，差异有统计学意义（χ2=29.292，P＜0.005）。结论 运用RCA法进行科学管理，能有效降低我院护士离职率，减少口腔专科护理人才流失。
Abstract:
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参考文献/References:

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备注/Memo

备注/Memo:
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更新日期/Last Update: 2017-08-20